1. Déclaration d’engagement
League Inc. (ci-après dénommée « Nous »/« Notre ») s’engage à traiter toutes les personnes d’une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous croyons en l’intégration et l’égalité des chances. Nous nous engageons à répondre en temps opportun aux besoins des personnes handicapées et nous le ferons en prévenant et en supprimant les obstacles à l’accessibilité et en satisfaisant aux exigences en matière d’accessibilité prévues par la Loi de 2005 sur l’Accessibilité pour les Personnes Handicapées de l’Ontario (« APHO »). Le plan sera révisé et mis à jour au moins une fois tous les 5 ans. Nous formerons chaque personne dès que possible après son embauche et lui fournirons une formation concernant toute modification apportée à nos politiques d’accessibilité. Nous tiendrons des registres de la formation offerte, y compris les dates auxquelles elle a été offerte et le nombre de personnes à qui elle a été fournie.
2. Informations d’urgence accessibles
Nous nous engageons à fournir à nos employés en situation de handicap des informations personnalisées sur les interventions d’urgence lorsque nécessaire.
3. Emploi
Nous nous engageons à mettre en place des pratiques d’emploi équitables et accessibles en prenant les mesures suivantes :
- Mise à jour de la page de carrière en ligne avec notre engagement envers l’accessibilité
- Mise en place, sur demande, d’aménagements raisonnables pour les membres du personnel en situation de handicap, tant au cours des processus de recrutement et d’évaluation qu’après leur embauche
Nous élaborerons et mettrons en place des plans d’aménagement individuels et des plans de retour au travail pour les employés qui ont été absents en raison d’un handicap. Nous mettrons en place un espace ouvert permettant de signaler tout obstacle à l’accessibilité et de demander les aménagements nécessaires afin de prévenir et d’éliminer les autres obstacles à l’accessibilité identifiés.
4. La formation
Nous dispenserons une formation aux employés et aux autres membres du personnel sur la législation ontarienne en matière d’accessibilité ainsi que sur le Code des droits de la personne, en ce qui concerne les personnes handicapées. La formation sera dispensée de la manière la mieux adaptée aux fonctions des employés et des autres membres du personnel.
Nous prendrons les mesures suivantes pour garantir que les employés reçoivent la formation nécessaire :
- Publication et communication de notre politique d’accessibilité à l’ensemble de nos collaborateurs
- Des modules de formation seront mis à la disposition de tous nos employés en interne
- Veiller à ce que tous les employés actuels et les nouvelles recrues aient reçu la politique d’accessibilité et suivi la formation correspondante
5. Information et communications
Nous nous engageons à répondre aux besoins de communication des personnes en situation de handicap. Nous consulterons les personnes en situation de handicap autant que possible pour déterminer leurs besoins en information et en communication.
Nous continuerons à prendre les mesures suivantes afin de garantir que le contenu de nos sites Web et de nos applications mobiles soit conforme aux directives WCAG 2.1, niveau AA :
- Examen du nouveau contenu et vérification de sa conformité aux WCAG 2.1, niveau AA
- Procéder aux modifications nécessaires
Nous avons pris les mesures suivantes afin de garantir que les processus de retour d’information existants soient accessibles aux personnes en situation de handicap, sur simple demande :
- Énumérer le processus de rétroaction dans la Politique d’accessibilité
- Création d’un canal de communication pour nous joindre à l’adresse accessibility@league.com
Nous avons pris les mesures suivantes pour que toute l’information accessible au public sur notre site web soit accessible sur demande :
- Fournir, sur demande, les renseignements accessibles au public de différentes façons (p. ex. : lecteur d’écran, lecture à voix haute, etc.).
Pour en savoir davantage sur ce plan d’accessibilité, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : accessibility@league.com
Les formats accessibles de ce document sont disponibles gratuitement sur demande.