Nous outillons les gens pour qu’ils vivent une vie plus heureuse et plus saine. Tous les jours.
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Nous croyons en bâtir une organisation qui défend la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). La diversité – à travers l’identité culturelle, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’éducation, la pensée et l’expérience – est au cœur de notre culture et de notre mission, car elle stimule une innovation accrue et, ultimement, nous rend meilleurs.
Nous accordons la priorité à l’éducation concernant les initiatives EDI en interne et veillons à ce que notre position antiraciste soit profondément ancrée dans notre culture, nos programmes et l’expérience de nos employés, y compris nos groupes de ressources pour les employés et notre conseil EDI. À l’externe, nous construisons et renforçons des partenariats communautaires pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Nous nous engageons à accueillir, respecter et valoriser les opinions et les contributions de chacun. Nous nous efforçons de créer un espace sécuritaire où vous pouvez vraiment être vous-même – libre de concentrer votre énergie sur la réalisation de votre meilleur travail.
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Nous sommes là pour vous permettre de prendre le contrôle de votre développement professionnel afin que vous puissiez avoir une carrière enrichissante chez League. Nous vous aidons à élaborer votre plan de croissance personnelle et à suivre votre progression grâce aux évaluations de performance et à notre programme de mentorat Major League.
Il ne s’agit pas d’une expérience d’apprentissage ordinaire pour les étudiants. Nous investissons dans l’apprentissage et le développement, la croissance et la marque personnelle, tout en favorisant les connexions et l’expérience pratique. Les étudiants reçoivent le meilleur soutien possible grâce à un mentorat dédié, des déjeuners-apprentissages, des discussions informelles, des événements sociaux et des rencontres individuelles.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’équité en matière de santé, il est impératif que nous créions des expériences qui soient inclusives, intersectionnelles, culturellement compétentes et qui apportent à chacun le soutien dont il a besoin pour vivre une vie plus saine.
Joignez-vous à notre équipe pour contribuer à façonner l’avenir des soins de santé.
Nos valeurs fondamentales
En tant qu’entreprise axée sur la culture, League est construite sur le principe fondamental que la culture est fondamentale, relationnelle et vivante. Nos liens avec notre mission, entre nous et avec notre travail, nous permettent de prospérer.
Créer un avenir plus sain
Nous avons pour mission de transformer les soins de santé. Nous croyons en ce que nous faisons et nous n’avons pas peur des objectifs audacieux et des grandes idées. Nous sommes ici pour changer la vie de millions de personnes.
Aspirant à vivre notre meilleure vie
Nous nous encourageons mutuellement à vivre pleinement la vie, à l’intérieur comme à l’extérieur du bureau. Qu’il s’agisse de vivre une vie plus saine ou de poursuivre vos passions, nous voulons que vous donniez le meilleur de vous-même.
Bâtir une équipe de rêve
Nous croyons que le succès est un sport d’équipe et que les équipes diversifiées, inclusives et collaboratives deviennent des équipes de rêve. Nous contribuons tous à la croissance de notre équipe en écoutant, en apprenant, en faisant preuve de respect, en tendant la main et en défendant la diversité.
Prendre en charge
Nous vous faisons confiance pour faire votre travail, prendre des risques, réussir, échouer et réessayer. Alors, prenez la balle et foncez ! Prenez des initiatives, faites preuve de créativité et d’ingéniosité. Nous vous soutenons à 100 %.
Unis pour gagner ensemble
Nous voulons dominer le podium. Pour rivaliser avec les géants, nous ne pouvons pas simplement travailler plus dur — nous devons travailler plus vite et plus intelligemment. Nous avons une mission de grande envergure, alors apportez toute votre ambition, votre innovation, votre ingéniosité, votre créativité et votre détermination. Ce n’est pas pour les cœurs faibles.
Investir dans l’inclusion
Nous croyons que chaque membre de la Ligue a sa place. Nous défendons la diversité, l’équité et l’inclusion afin de créer un espace où chacun peut être unique. Nous savons que bâtir un monde plus accessible, sécuritaire et inclusif pour nos utilisateurs commence en interne.
Qu’est-ce que vous y gagnez?
Lorsqu’il s’agit des avantages et des prestations, taille unique ne convient jamais à tous. Nous sommes flexibles ici chez League, donc tout le monde a le choix d’obtenir exactement ce dont ils ont besoin.
Des régimes médicaux et dentaires flexibles
Programmes de contrepartie 401(k) et RRSP
Santé, mode de vie,
l’apprentissage et la famille
Comptes de dépenses
Programme d’options d’achat d’actions pour les employés (ESOP)
Congés généreux
(y compris les congés parentaux)
et congés sabbatiques)
Temps libre flexible
À la Ligue, nous valorisons l’appartenance et croyons en la création d’un environnement où la diversité des points de vue peut s’épanouir. Cette valeur fondamentale est un pilier de notre activité et un élément essentiel de notre réussite. Nous avons hâte de vous rencontrer!
DAN LEIBU Cofondateur, directeur des opérations
Nos collaborateurs aiment leur travail
Les gens chez League sont tellement intelligents, amicaux, drôles, travailleurs et tout le reste, cela fait toute la différence.
BLESSING OMOTAYO
Ingénieur principal en logiciel
Les grands défis audacieux que nous relevons sont incroyablement pertinents et significatifs pour moi, mes amis et ma famille en tant que consommateurs de soins de santé.
BEN POPPER
Directeur des ventes, Comptes stratégiques
J’aime travailler chez League pour les personnes incroyables avec lesquelles je collabore et pour les nombreuses possibilités d’apprentissage et de développement en tant que spécialiste du marketing.
ARJUN SUNDAL
Spécialiste en marketing
C’est stimulant de travailler avec des personnes aussi intelligentes, innovantes et attentionnées pour résoudre certains des défis les plus complexes en matière de soins de santé.
SARAH HACKER
VP, Ingénierie des solutions et de la valeur
